{"id":18339,"date":"2023-04-14T11:47:40","date_gmt":"2023-04-14T10:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rosello-mallol.com\/?p=18339"},"modified":"2023-08-07T10:02:10","modified_gmt":"2023-08-07T09:02:10","slug":"ley-proteccion-informante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rosello-mallol.com\/es\/ley-proteccion-informante\/","title":{"rendered":"Ley de protecci\u00f3n del informante"},"content":{"rendered":"\n

Desde el pasado 13 de marzo de 2023 se encuentra en vigor la Ley 2\/2023<\/a><\/strong>, de 20 de febrero, m\u00e1s conocida como Ley de Protecci\u00f3n del Informante<\/strong>, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta norma transpone al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol de la Directiva 2019\/1937<\/span> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

M\u00faltiples son los an\u00e1lisis a realizar en relaci\u00f3n con esta norma, por lo que aqu\u00ed nos centraremos espec\u00edficamente, y de manera breve, en un aspecto, sin duda, relacionado con los mecanismos que prev\u00e9 esta ley, que no es otro que su conexi\u00f3n con los derechos y obligaciones de la normativa de protecci\u00f3n de datos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Ley de Protecci\u00f3n del Informante prev\u00e9 la obligatoriedad en empresas de<\/strong> m\u00e1s de 50 trabajadores<\/strong> de implantar un Sistema interno de informaci\u00f3n<\/strong> a efectos de que los \u00f3rganos de administraci\u00f3n puedan conocer las denuncias presentadas por m\u00faltiples sujetos relacionados con la empresa, desde trabajadores a profesionales externos pasando por los accionistas de una sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Pues bien, la implantaci\u00f3n de dichos sistemas implicar\u00e1, casi con total seguridad, el tratamiento de datos personales adicionales, que pueden ir desde los de la propia persona denunciante, a la persona o personas denunciadas (si fuera el caso) hasta las personas autorizadas dentro de la organizaci\u00f3n para acceder a dicha informaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La implantaci\u00f3n de estos sistemas tambi\u00e9n tiene otras consecuencias en materia de protecci\u00f3n de datos como, por ejemplo, cu\u00e1l es la base legitimadora<\/strong> del tratamiento de dichos datos, el tiempo de almacenamiento<\/strong> o la medida \u201cestrella\u201d de la Ley: la posibilidad que la identidad del denunciante se mantenga an\u00f3nima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ley de protecci\u00f3n del informante: \u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta en materia de protecci\u00f3n de datos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pol\u00edticas de Privacidad<\/span>: deber\u00e1s adaptar o redactar pol\u00edticas de privacidad adecuadas al tipo de tratamiento<\/strong> relacionado con los sistemas internos de informaci\u00f3n, con el fin de que quien complete y remita una denuncia conozca el uso que se har\u00e1 de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edticas de acceso a la informaci\u00f3n<\/span>: \u00fanicamente est\u00e1n legitimados legalmente para tener acceso a las denuncias, realizar su seguimiento y, en su caso, cierre: el responsable del sistema, el responsable de recursos humanos, el responsable de los servicios jur\u00eddicos, los encargados del tratamiento designados (con las garant\u00edas de la normativa de protecci\u00f3n de datos) y el delegado de protecci\u00f3n de datos. Ser\u00e1 conveniente analizar si las personas autorizadas deben aceptar compromisos de confidencialidad<\/a><\/strong> adicionales o complementarios a los que tengan ya firmados.<\/p>\n\n\n\n

Eliminaci\u00f3n de datos:<\/span> no podr\u00e1n tratarse datos personales no necesarios para la investigaci\u00f3n<\/strong> de las conductas denunciables seg\u00fan la Ley; en aplicaci\u00f3n del principio de proporcionalidad, \u00fanicamente podr\u00e1n tratarse los datos personales necesarios para la investigaci\u00f3n de los delitos amparados por la Ley, borr\u00e1ndolos de manera inmediata si este no fuera el caso. <\/p>\n\n\n\n

Lo mismo aplica si en la informaci\u00f3n recibida se incluyeran datos especialmente sensibles<\/strong> (como de salud, orientaci\u00f3n sexual, raza o similares). Adicionalmente, transcurridos 3 meses<\/strong> desde la recepci\u00f3n de la denuncia, sin que se hayan iniciado acciones de investigaci\u00f3n, los datos deber\u00e1n ser suprimidos del sistema. Finalmente, y como m\u00e1ximo, los datos personales no podr\u00e1n mantenerse en el sistema m\u00e1s de 10 a\u00f1os<\/strong>, sean cuales fueren las circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

Derecho al anonimato<\/span>: La Ley prev\u00e9 el derecho a presentar denuncias an\u00f3nimas y a que los Sistemas de informaci\u00f3n permitan t\u00e9cnicamente esta posibilidad. Sorprende, en este punto, la menci\u00f3n expresa a que la identidad del denunciante \u00fanicamente podr\u00e1 facilitarse \u201ca la Autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o a la autoridad administrativa competente en el marco de una investigaci\u00f3n penal, disciplinaria o sancionadora<\/em>\u201d. Digo que sorprende, pues un requisito de la anonimizaci\u00f3n es que sea imposible la identificaci\u00f3n de la persona cuyos datos se han anonimizado, por lo que habr\u00e1 que ver c\u00f3mo se soluciona esto a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Deberemos, pues, seguir de cerca la implantaci\u00f3n pr\u00e1ctica de esta ley y en qu\u00e9 forma las empresas afectadas van tomando medidas para cumplirla. Nos encontramos, sin duda, ante un texto legal con fuertes e importantes implicaciones<\/strong> en materia de protecci\u00f3n de datos personales, por lo que la adopci\u00f3n de las medidas de la Ley de Protecci\u00f3n del Informante debe ser observada tambi\u00e9n y de manera especial desde el punto de vista de la LOPD y el RGPD.<\/p>\n\n\n\n

Si eres una empresa afectada por esta nueva ley y necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n, \u00a1no dudes en contactar con nosotros!:<\/p>\n\n\n\n

Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p><\/div>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos<\/h4>\n\n\n\n

Denominaci\u00f3n social<\/strong>
LEGAL IT GLOBAL 2017, SLP
<\/small>Finalidad
<\/strong><\/small>Prestar el servicio.
<\/small>Env\u00edo del Bolet\u00edn informativo.
<\/small>Legitimizaci\u00f3n
<\/strong>Cumplimiento de la prestaci\u00f3n del servicio.
Consentimiento.
<\/small>Destinatarios<\/strong>
Tus datos no ser\u00e1n compartidos con ning\u00fan tercero, salvo aquellos proveedores de servicios con los que disponemos de un contrato de servicios vigente.<\/small>
Derechos<\/strong>
Puedes acceder, rectificar o suprimir los datos, as\u00ed como ejercer los derechos que se mencionan en nuestra Pol\u00edtica de Privacidad.<\/small>
M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong>
Consulta la Pol\u00edtica de Privacidad<\/a>.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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